Популярное

Как и где найти хорошего продажника

103 Просмотры
Издатель
Тема выступления Натальи Громовой, эксперта по HR и рекрутингу платформы HRspace (https://hrspace.hh.ru/, г. Москва), - «Как и где найти хорошего продажника?»
- Привела модель идеального описания вакансии менеджера по продажам: подробное расписать бизнес компаний и модель компетенций кандидата, указать его главные задачи, приоритеты и ожидания от кандидата (в первый год работы), а также ключевые KPI должности. Необходимо быть оригинальным, делать лучше конкурентов, указывать ключевые слова, регулярно менять текст вакансии, если она недостаточно работает. Модель компетенций может включать профессиональные, корпоративные и личностные компетенции.
- Указала основные источники поиска персонала: сайты поиска работы, архив внутренних баз резюме, Центры занятости во всех регионах, вузы и Центры карьеры при них, рекомендации коллег, социальные сети, профильные конференции, онлайн-курсы и вебинары, HRspace и кадровые компании.
- Считает, что определить лучшего специалиста по резюме можно по следующим признакам: наличие сопроводительного письма, качественно составленное резюме, соответствие стиля и ключевых моментов в резюме корпоративному стилю вашей компании, стабильность в опыте работы, соответствие порядка отраженных в резюме обязанностей кандидата обязанностям вашей компании на 80%. Ключевые навыки кандидата должны быть ключом решения ваших корпоративных задач.
- Говорит, что при первом звонке кандидату необходимо быть доброжелательным, замотивировать возможностями, быть гибкими и мобильными в общении.
- При собеседовании советует подготовиться и быть активным слушателем, анализировать и делать записи.

Информационно-обучающий портала для предпринимателей и руководителей бизнеса "Ближе к делу" https://kdelu.vtb.ru/

Открыть расчетный счет для бизнеса https://delo.vtb.ru/?utm_source=kdelu&utm_campaign=rko&utm_content=yt_link
Категория
Ваши увлечения интересы хобби
Комментариев нет.
Яндекс.Метрика